Conoce los beneficios para la mujer que entrega el sistema de pensiones  

​Las reformas previsionales se realizan cada cierto tiempo con la finalidad de actualizar al sistema de pensiones, corrigiéndolo con mejoras y entregando nuevos beneficios.

En particular la reforma en el año 2008 introdujo mejoras que van en directo beneficio de la mujer, avanzando en la equidad entre hombre y mujeres en materia de pensiones. Los principales beneficios que ofrece el sistema de pensiones a las mujeres son:

• La cotización destinada al financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia es uniforme para todos los afiliados del sistema,  pero dado que las mujeres presentan un riesgo de accidentes menor que los hombres, la prima necesaria para financiarlo es menor en el caso de las mujeres. La diferencia entre la cotización destinada al financiamiento y la prima del seguro se ahorra en la cuenta individual de la afiliada incrementando en el largo plazo el saldo y mejorando la pensión.
• Mejor cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia extendiendo el plazo de los 60 hasta los 65 años para las mujeres que deseen pensionarse después de los 60 años.
• El Bono por Hijo es un aporte que hace directamente el Estado a nombre de la madre, por cada hijo nacido vivo que haya tenido, o por cada uno adoptado legalmente.
• En el caso de nulidad o divorcio si el juez determina que existió una menor capacidad de ahorro previsional por parte de uno de los cónyuges, por no trabajar o por trabajar menos en pro del cuidado de la familia puede hacer uso de los fondos previsionales de un afiliado activo para compensar económicamente, estos se traspasan a una “cuenta individual obligatoria” del cónyuge compensado.
• Como muchas mujeres dedican el total o gran parte de su vida al cuidado del hogar y los hijos, el Pilar Solidario entrega Pensión Básica Solidaria a aquellas que nunca han cotizado y Aporte Previsional Solidario para quienes tienen extensos periodos sin cotización.

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