Trabajos Pesados  

​¿Qué es el trabajo pesado?

Se consideran trabajos pesados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico de quienes lo realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

Ejemplos de trabajos pesados:

- Los que producen desgaste orgánico excepcional, por requerir esfuerzo físico excesivo.

- Los que se realizan a temperaturas excesivamente altas o bajas.

- Los que se ejecutan habitual o integralmente de noche.

- Las labores subterráneas o submarinas.

- Las que se desarrollan en alturas superiores a 4.000 metros sobre el nivel del mar.

Existe un beneficio para quienes trabajan en una actividad calificada como pesada

Existe un beneficio para aquellos que se desempeñan en labores calificadas como pesadas, pueden pensionarse anticipadamente, si cumplen con los requisitos estipulados. 

- Los trabajadores que efectúen sobre cotización (*) del 1% por trabajo pesado, tienen derecho a adelantar su edad de jubilación en 1 año por cada 5 años de sobre cotización, con un máximo de 5 años de anticipo de la pensión.

- Los trabajadores que efectúen sobre cotización del 2% por trabajo pesado, tienen derecho a adelantar su edad de jubilación en 2 años por cada 5 años de sobre cotización, con un máximo de 10 años de anticipo de la pensión.

Requisitos para pensionarse anticipadamente:

- Realizar una labor calificada como Trabajo Pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.

- Haber efectuado una sobre cotización en su Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria del 1% o el 2%, según el desgaste relativo producido por el trabajo pesado.

- Tener a lo menos 20 años de cotizaciones o servicios computables en cualquier Sistema Previsional.

La cantidad de años de rebaja va a depender directamente de la cotización adicional que se le haga al trabajador.